求人を出せばある程度の反応はあるものの、６０歳台やそれに近い年齢の人が多く、社内平均年齢の若返りを目標にしているので採用を見送っている。

年齢層が若い会社を見ると、ＳＮＳなどに尽力しており、自社でも始めようと考えているが、何から手をつけていいか分からないし、何を発信していいかも分からない。ＳＮＳ求人に成功している周りの会社を参考にして取り組み、生き残りにかけていく必要がある。

（関西の運送事業者）